汇达公司党支部开展关键岗位监督约谈

为深入推进党风廉政建设和项目管理效能提升，近日，汇达公司党支部纪检委员带队，聚焦“关键少数”开展日常监督约谈。本次约谈以关键岗位管理人员为重点，围绕中央八项规定精神落实、安全生产、质量控制、进度把控、劳务队伍管理及团队建设等核心领域，通过“一对一”谈话形式，精准查摆问题、明确整改方向，为项目高质量推进筑牢纪律防线。

约谈过程中，纪检委员结合项目部及场站实际，逐项剖析各岗位履职风险点：在作风建设方面，要求严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题反弹；在安全生产与质量管控上，强调落实“一岗双责”，强化隐患排查与闭环管理；针对进度滞后风险，督促优化施工计划，加强资源调配；同时要求规范劳务合同签订，保障工人权益，以党建引领提升团队凝聚力。

通过“早提醒、早纠正”的监督模式，汇达公司党支部切实将纪律监督融入项目管理全流程，既压实了关键岗位廉洁从业责任，又为项目建设提供了纪律保障。下一步，党支部将继续创新监督方式，把日常监督抓在经常、融入平常，以强有力的纪律保障推动公司各项重点工作落地见效，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。